2017年1月3日，在東方泰瑞公司會(huì)議室召開(kāi)全體(tǐ)員工大(dà)會(huì)，由詹水(shuǐ)芬總經理(lǐ)主持，公司高(gāo)管及全體(tǐ)員工參加會(huì)議。

首先由公司副總經理(lǐ)劉豔對公司全體(tǐ)員工進行(xíng)以“企業文化建設”為(wèi)主題的培訓，在新年伊始為(wèi)東方泰瑞公司的員工帶來(lái)深刻的“一課”。劉豔副總經理(lǐ)從自我管理(lǐ)、公司是實現個(gè)人(rén)理(lǐ)想的階梯、團隊的力量和(hé)禮儀禮節四個(gè)方面闡述企業文化建設的目的和(hé)意義。詳細的講述了員工在工作(zuò)應如何認識自我，如何設立奮鬥的目标，如何追尋自身的價值，如何将職業、敬業、專業三種精神貫徹落實在工作(zuò)中的每一個(gè)方面。員工在認識自己的過程中不斷發掘公司的追求，用積極向上(shàng)的企業文化影(yǐng)響社會(huì)和(hé)社會(huì)文化。并講解天科院文化，望全體(tǐ)員工謹記在心，認真領會(huì)。

其次由王緒亭副總經理(lǐ)、莊榮副總經理(lǐ)先後宣布公司《質量管理(lǐ)手冊的補充規定》和(hé)《項目推進的相關要求》。

最後詹水(shuǐ)芬總經理(lǐ)在聽(tīng)取上(shàng)述內(nèi)容後發表講話(huà)。他對劉豔副總經理(lǐ)培訓的內(nèi)容給予充分肯定，并且再次強調職業、敬業、專業精神。希望全體(tǐ)員工将敬業精神落實在工作(zuò)上(shàng)，體(tǐ)現科研人(rén)員應有(yǒu)的專業程度、作(zuò)風和(hé)工作(zuò)态度。以堅守報告質量為(wèi)底線，同時(shí)服務好客戶。更要注重團隊精神的培養。天科院緻力于打造平台文化，使人(rén)才建設成為(wèi)從事技(jì)術(shù)行(xíng)業的核心。另外，詹水(shuǐ)芬總經理(lǐ)強調公司制(zhì)度的落實問題，明(míng)确公司一系列規章制(zhì)度，并且要求将規章制(zhì)度落到實處。希望2017年東方泰瑞公司的每一位員工在各自的崗位上(shàng)笃實好學，腳踏實地的做(zuò)好本職工作(zuò)。